2022/01/28
＜NEWS＞ 「令和3年度豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました。
弊社は、「仕事と育児・介護の両立」「働きやすい職場づくり」など、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた取り組みを実施している企業として、豊島区より「令和3年度豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けました。 豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度 「令和3年度豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業」 弊社では、心身のリフレッシュによる従業員の活性化、家族への慰労、自己啓発の場の提供等を目的とし、男性社員の育児休暇の取得、リフレッシュ休暇の付与など、育児と仕事の両立が図れるよう従来の規定の見直しを実施。また、テレワーク制度や在宅勤務制度などの、柔軟な働き方を導入しています。 今後もワーク・ライフ・バランス推進に加え、誰もが活き活きと働ける職場づくりに取り組んで参ります。 <プレスリリース＞
本制度は、従業員のワーク・ライフ・バランスを推進し、仕事と生活が調和した職場の実現に向けた取り組みを実施している企業を豊島区が認定するものです。
認定を受けるには、「仕事と育児・介護の両立」「働きやすい職場づくりへの配慮」等、全46項目ある審査項目に積極的に取り組んでいる事が必要となります。
https://www.city.toshima.lg.jp/050/kuse/danjo/balance/016828.html
https://www.value-press.com/pressrelease/289032
